Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar programas de desarrollo organizacional.
• Gestionar proyectos.
• Promover una cultura organizacional alineada a los valores de la empresa.
• Implementar métricas para medir el impacto de las iniciativas de desarrollo.
• Apoyar el diagnóstico y la mejora del clima organizacional.

Calificaciones

• Cualificado.
• Enfoque en el trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva con diferentes áreas de la organización.