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Leiter Personal und Personalentwicklung (m/w/d)
Aufgaben




Leitung des Personalwesens und zur Etablierung von Personalentwicklung sowie Employer Brand Marketing (m/w/d)       70%-100%



Ihre Aufgaben

• aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Bereichs Human Resources und Mitarbeit in HR-Projekten


• Begleitung von Veränderungsprozessen und Erneuerungsprojekten (Change Agent)


• Vorantreiben der Prozess-Standardisierung, und -Optimierung mit den relevanten Ansprechpartnern