Ihre Verantwortungsbereich

• Strategischer Partner des globalen Management Teams und anderer Stakeholder in Bezug auf Mitbestimmungsrechte
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit, erste Anlaufstelle für lokale Betriebsräte, Gesamtbetriebsrat (GBR) und Wirtschaftsausschuss (WiA)
• Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Labour-Relations-Strategie zur nachhaltigen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
• Verhandlungsführung mit den Gremien zu Betriebsvereinbarungen, Interessensausgleichen und Sozialplänen
• Entwicklung tragfähiger, zukunftsorientierter Lösungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, kultureller und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Übersetzung gesetzlicher Anforderungen in...