Das ist Deine neue Aufgabe

Als HR Manager Compensation, Reporting & Systeme (d/w/m) bist Du die Schnittstelle zwischen Zahlen und Menschen, verwandelst HR-Daten in echte Entscheidungsgrundlagen und bringst damit Transparenz in unsere Vergütungs- und Personalstrategie.

Dabei kannst Du Dich auf diese spannenden Aufgaben freuen:

• Analysen & Reporting: Erstelle aussagekräftige Standardreports, Ad-hoc-Auswertungen und Gehaltsstrukturanalysen 
• HR-KPIs & Dashboards: Definiere und entwickle relevante HR-Kennzahlen und visualisiere diese in übersichtlichen Dashboards für verschiedene Stakeholder
• Vergütung & Bonus: Übernimm die monatliche, quartalsweise und jährliche Abwicklung der unternehmensweiten Bonusabrechnung und stelle die reibungslose Weitergabe relevanter Daten an die Gehaltsabrechnung sicher
• System...