Jefe HR Business Partner Ubicación: Querétaro
Propósito de la posición: Brindar soporte estratégico y operativo a las áreas de negocio a través de la ejecución de procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta implementación de iniciativas, políticas y prácticas de talento que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Responsabilidades clave: - Actuar como punto de contacto de RH para líderes y colaboradores en la localidad asignada.
- Supervisión y gestión de procesos de Recursos Humanos: atracción de talento, capacitación, desarrollo, desempeño, clima laboral y relaciones laborales.
- Asegurar el cumplimiento de políticas corporativas, normatividad laboral y procedimientos internos.
- Brindar asesoría a líderes en temas de gestión de talento, manejo de desempeño y toma de decisiones organizacionales.
- Dar seguimiento a indicadores de RH y proponer acciones de mejora.