Должностные обязанности:

• Анализировать состояние нормирования труда на предприятии, определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности, выявлять отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонении, разрабатывать предложения по устранению сверхнормативной численности


• Анализировать существующие организационно- технические условия производства, трудовые процессы, содействовать норму оплаты труда на основе аттестации и рационализации рабочих мест, расширения зон обслуживания,


•  совмещения профессий и должностей; 


• Производить работу по изучению трудовых затрат рабочего времени путем проведения фотографии рабочего времени, установление потерь рабочего времени, улучшения его использования, анализировать полученные данные


• Контролировать правильность применения расценок, тарифных сеток, окладов при оформлении п...