• Diseñar e implementar políticas y estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos organizacionales.


• Supervisar los procesos de selección de talento, evaluación de desempeño, relaciones laborales y administración de personal.


• Más de cinco años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos, con sólido conocimiento de la legislación laboral argentina, impuestos y personal, y experiencia en el manejo de casos laborales y fiscales.


• Monitorear y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.


• Colaborar con líderes de otras áreas para alinear las políticas de Recursos Humanos con las necesidades del negocio.


• Se valorará experiencia trabajando con otros países.


• Elaborar reportes y métricas relacionadas con la gestión del talento.

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