WSP Chile – HRBP Senior

El rol colabora con líderes del negocio en planificación de la fuerza laboral, priorización de contrataciones, onboarding, cumplimiento, gobierno corporativo y vinculación temprana, garantizando que los resultados de talento estén alineados con la estrategia del negocio, los presupuestos aprobados y la agenda global de personas de WSP.

**Responsabilidades**

• Actuar como asesor de confianza para líderes del negocio en estrategia de fuerza laboral, efectividad organizacional, necesidades de capacidades y riesgos relacionados con personas.
• Colaborar con líderes en la identificación de brechas de habilidades, planificación de la fuerza laboral, proyección de demanda, priorización de roles y fases de crecimiento, alineadas con los planes y presupuestos del negocio.
• Promover los valores de WSP, comportamientos de liderazgo inclusivo y prácticas éticas de gestión de personas.
• Ser el principal asesor de ...