Multiplica Talent busca un profesional en compensaciones para desarrollar y administrar estructuras salariales competitivas en Latinoamérica. La posición requiere habilidades en análisis de mercado y diseño de programas de incentivos, así como asegurar el cumplimiento legal en la región.

El candidato será responsable del diseño de planes de carrera y la identificación de talento de alto potencial, apoyando el crecimiento profesional de los empleados mediante mentoría y formación.