Die Universität Zürich sucht eine HR-Fachperson (60-70 %), die als zentrale Ansprechperson für HR-Themen im Bereich Pflege und Stab fungiert. Die Rolle umfasst die Bearbeitung der Personalprozesse, von der Rekrutierung bis zum Austritt.

Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalassistent:in oder Personalfachperson sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen. Ideale Kandidaten bringen sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie SAP HCM mit und sind serviceorientiert.

Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Vergünstigungen werden geboten.