Functieomschrijving

Je start je dag met een vraag van een medewerker over loon, en sluit af met het verbeteren van een HR-proces. Tussendoor zorg je dat payroll klopt tot op de euro én werk je mee aan een werkvloer waar mensen zich goed voelen. In deze rol combineer je administratie met mensgericht HR – en zie je meteen het effect van je werk.


Jouw rol
: Je combineert hard en soft HR en bent een vast aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.


Hard HR

* Loonverwerking voor arbeiders

* Correcte toepassing van sociale wetgeving

* Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie
*
Aanspreekpunt voor vragen rond loon, prestaties en sociale documenten


Soft HR

* Meewerken aan welzijnsinitiatieven (o.a. verzuim en attenties)
*
Interne communicatie verzorgen

* Analyse en opvolging van ziekteverzuim + ondersteuning bij gesprekken
*
Bijdragen aan een posi...