• Verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom-administratie en het verwerken van personeelsmutaties


• Beheren van de verlof- en verzuimadministratie en begeleiden van verzuim-trajecten


• Ondersteunen bij de voorbereiding van de salarisadministratie


• Zorg-dragen voor een correcte en efficiënte uitvoering van HR-processen


• Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en adviseren bij HR-vraagstukken


• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen binnen HR-processen

Vervul betekenisvol werk en maak impact.Een organisatie met betrokken medewerkers en een grote visie!

• Je bent beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week.


• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.


• Je hebt minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring binnen HR.


• Je werkt nauwkeurig, proactief en organisatie-sensitief.


• Je hebt ken...