Je stuurt en ondersteunt het HR-team en bewaakt de dagelijkse werking.

Je volgt sociale wetgeving nauwgezet op en vertaalt deze naar werkbare oplossingen.

Je coördineert rekrutering en onboarding en bewaakt de kwaliteit van instroom.

Je bouwt verder aan een meer gestructureerd HR-beleid (arbeidsreglement, processen, tools).

Je fungeert als stevige gesprekspartner in sociaal overleg en weet je positie te houden.

Je werkt mee aan optimalisatie- en verbeterprojecten (automatisering, duurzaamheid, HR-systemen).

Je bewaakt bereikbaarheid, maar durft ook duidelijke grenzen te stellen.

Je hebt ruime ervaring in een generalistische HR-rol, idealiter binnen een KMO- of productiecontext.

Je beschikt over sterke sociaal-juridische kennis en kent payroll door en door.

Je werkt hands-on, schakelt snel en houdt overzicht, ook w...