Sie betreuen Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und unterstützen aktiv bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und tragen zur Weiterentwicklung der Organisation bei.
Ihre Vorteile
Vielfältige HR-Positionen in unterschiedlichen UnternehmenFlexible ArbeitsmodelleEntwicklungsmöglichkeiten im HR-BereichIndividuelle Beratung und VermittlungLangfristige PerspektivenIhre Aufgaben
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten ThemenUnterstützung im Recruiting und OnboardingMitwirkung bei HR-Projekten und ProzessoptimierungenBeratung zu arbeitsrechtlichen FragestellungenUnterstützung bei Personalentwicklungsthemen Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-BezugErfahrung im HR-Bereich oder Personalmanagement