Responsabilidades

• Analizar, controlar y hacer seguimiento de los costes de personal, integrando información financiera y de personas.

• Desarrollar y realizar el seguimiento de KPIs económicos y de RRHH, generando insights accionables para la toma de decisiones.

• Dar soporte en el análisis de datos relacionados con compensación, variables retributivas e incentivos.

• Definir, automatizar y mantener procesos de reporting recurrente, asegurando eficiencia, trazabilidad y consistencia del dato.

• Diseñar y mantener dashboards en Power BI y/o SuccessFactors para facilitar el análisis y la toma de decisiones.

• Construir modelos analíticos que permitan evaluar la evolución del negocio y anticipar escenarios.

• Participar en la elaboración del presupuesto, forecast y análisis de desviaciones.

• Colaborar en cierres mensuales y auditorías, garant...