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Hofmann Personal | Fürth, Germany | Posted June 10, 2026
Position Overview
Ihre Aufgaben
:
Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten FragestellungenGanzheitliche Verantwortung für den Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum AustrittAktive Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. strukturierter Interviews und zielgerichteter KanalnutzungMitgestaltung und Umsetzung von Changemanagement-Prozessen sowie kontinuierlicher HR-ProzessoptimierungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie externen Partnern und InstitutionenSie bringen mit:
Einschlägige Berufserfahrung als HR-Business-Partner (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d) mit fundierten Wissen in verschiedenen Bereichen der PersonalarbeitSichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deren souveräne Anwendung im TagesgeschäftAusgeprägte Kommunikationsstärke und ein offenes, verlässliches Auftreten gegenüber Bewerbenden, Mitarbeitenden und FührungskräftenDeutschkenntnisse...