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Brunel | Heidelberg, Germany | Posted June 24, 2026
Position Overview
Ihre Aufgaben
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen sowie in arbeitsrechtlichen FragestellungenGanzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles - von der Einstellung bis zum AustrittSteuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher RahmenbedingungenEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung von personellen EinzelmaßnahmenErstellung, Abstimmung und Umsetzung von betrieblichen Regelungen und VereinbarungenVerantwortung für Recruiting-Prozesse in Abstimmung mit dem TalentmanagementAnalyse und Lösung komplexer personalwirtschaftlicher Fragestellungen im TagesgeschäftUnterstützung bei HR-Projekten sowie Umsetzung strategischer HR-Initiativen im Betreuungsbereich Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschafts-/rechtsbezogene...