Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Strategische und operative Beratung der Führungskräfte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
• Unterstützung bei der Personalplanung einschließlich qualitativer und quantitativer Bedarfsanalyse
• Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit Fachbereichen (Stellenausschreibung, Auswahlverfahren, Vertragswesen, Onboarding)
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tarifrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Regelungen
• Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Performance- und Potenzialbeurteilungen sowie Ableitung von Entwicklungsmaßnahmen
• Initiierung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützu...