Beschrijving

Jij adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers van verschillende afdelingen over alle HR-gerelateerde onderwerpen. In je rol als expert en partner behandel je vraagstukken rondom bijvoorbeeld werving en selectie, opleidingen, performancemanagement, verzuimbegeleiding, arbeidsvoorwaarden, cultuur en organisatieverandering. Door proactief mee te denken met de business stem je het HR-beleid optimaal af op de doelstellingen. Daarbij ontwikkel je oplossingen, instrumenten en procedures die nodig zijn voor de realisatie. Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering en efficiency van de HR-afdeling.

Gevraagd wordt

Coördineren, helder communiceren en anderen motiveren: daar ben jij goed in. Je bewaart goed het overzicht over alle werkzaamheden en schakelt vlot tussen verschillende taken en projecten. Daarbij vind je het leuk om onderdeel te zijn van een organisatie die vooroploopt in maatwerk...