Amministrazione del personale: rilevazione presenze, organizzazione orari di lavoro, gestione malattia, ferie, permessi, assistenza ai lavoratori per diverse problematiche o richieste, predisposizione contrattualistica, elaborazione buste paga, organizzazione visite mediche

Formazione e sviluppo: organizzazione di attività formative, supporto nella gestione del processo di valutazione ed elaborazione di piani di sviluppo individuali, supporto nella ricerca, gestione e rendicontazione di corsi di formazione finanziata

Selezione del personale: relazioni con APL, Università e scuole, supporto nella ricerca attiva, screening cv e colloqui di selezione