Unser Mandant ist ein wachstumsstarkes, mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich dezentraler Energieinfrastruktur mit Sitz in Löhne. Das Unternehmen entwickelt und betreibt innovative Lösungen für den automatisierten Einsatz an europäischen Energiemärkten und verfolgt einen ambitionierten Wachstumspfad. 

Im Zuge dieses Wachstums wird erstmals eine dedizierte HR-Funktion aufgebaut. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die die HR-Infrastruktur von Grund auf errichtet, den Recruiting-Motor für eine Verzehnfachung der Belegschaft aufbaut und das Unternehmen gleichzeitig kapitalmarktreif macht mit direkter Berichtslinie an den Gründer und CEO.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Einführung der gesamten HR-Software-Landschaft (HRIS, ATS) – von der Systemauswahl bis zum produktiven Betrieb


• Steuerung und Ausbau des Recruiting-Prozesses fü...