部门职责：

执行并确保员工的人事操作流程准确、合规

为各项HR业务处理提供数据支持和数据保障

提供员工咨询服务，确保员工良好的体验



工作内容：

区域内薪资结算和人力成本结算，跟进付薪流程

检查跟进员工社保和公积金

基于组织发展决策提供人事数据分析，并跟进提供数据支持

管理日常人事事物（假期、日常档案管理、合同期管理、入离异动手续）

为员工提供人事服务、薪酬结算、人事系统相关服务及答疑

基于组织需求的其它工作