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Le gestionnaire RH - suivi Paie Externalisée garantit la fiabilité, la conformité légale et la ponctualité de la paie, dans le cadre d’une paie externalisée, en assurant le pilotage du prestataire de paie, le contrôle des livrables, et le respect des obligations sociales.
Etendue des activités :
Pilotage de la paie externalisée
· Être l’interlocuteur unique du prestataire de paie
· Piloter le calendrier de paie
· Transmettre les consignes et évolutions impactant la paie
· Suivre la qualité de service, les incidents et actions correctives
· Participer aux comité...