Nous vous proposons le challenge suivant…

Gestion de la paie

Assurer le suivi du processus de paie en lien avec le centre de paie

Respecter le calendrier de paie et saisir les éléments variables

Contrôler les plannings, les absences et les bulletins de salaire

Participer au suivi des éléments de rémunération (13e mois, intéressement collectif, etc.)

Administration du personnel

Gérer les dossiers liés à la maladie, à la prévoyance 

Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des collaborateurs

Créer et mettre à jour les dossiers du personnel

Rédiger les contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat

Suivi RH et projets

Assurer le suivi des indicateurs et registres RH (congés payés, provisions, BDESE, etc.)

Accompagner la collaboratrice en charge de la gestion des e...