Description du poste

En lien direct avec la responsable du pôle social, vous intervenez sur les missions suivantes :
Gestion de la paie : collecte des données, établissement des bulletins de salaire.
Déclarations sociales et fiscales : déclaration de charges sociales mensuelles et trimestrielles.
Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, solde de tout compte, procédures de licenciement, arrêt maladie, accident de travail.
Gestion de la relation avec les organismes sociaux : mise en relation avec les mutuelles/prévoyances, et la médecine du travail.
Paramétrage sur logiciel : création de nouvelles fiches clients et salariés.
Conseil et assistance à la clientèle.

Profil du candidat

Votre profil:
Titulaire d'un BAC+2 en gestion de paie et/ou ressources humaines, vous justifiez imp...