**Position Purpose**
Contribuir al plan operativo y de expansión del negocio mediante la alineación de la estrategia de talento y las necesidades operativas de la región, ofreciendo consultoría a los Gerentes de Distrito, Staff y Director Regional. Para lograrlo, se colaborará en el diseño e implementación de los planes de atracción de talento, capacitación y desarrollo, así como la atención personalizada a las necesidades de los AutoZoners de la región.
**Primary Accountabilities**
- Analizar información, datos y tendencias de recursos humanos para identificar, atender y ejecutar investigaciones por quejas o inconformidades en los equipos de las tiendas de la región.
- Trabajar en colaboración con Relaciones Laborales para realizar la negociación, recisiones de contrato y los procesos de recursos humanos que se requieran ante la Junta de Conciliación y Arbitraje o para apoyo de las áreas de staff.
- Colaborar en la orientación a los líderes de la Región y preparación de...