En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar todas las operaciones relacionadas con el personal, desde la atracción del talento hasta la desvinculación con la empresa. Tu papel será fundamental para asegurar que nuestra cultura organizacional se mantenga y se promueva, y que todas las políticas y procedimientos de recursos humanos se apliquen de manera efectiva.

Necesitamos a alguien con un fuerte sentido de liderazgo y con fuertes habilidades de desarrollo y capacitación. Deberás tener una amplia experiencia en gestión de talento, desarrollo profesional y bienestar de los empleados. Además, es esencial que tengas una comprensión profunda de las leyes laborales y de las mejores prácticas en recursos humanos.

Deberás trabajar en conjunto con los equipos de gestión para entender y satisfacer las necesidades de los empleados, para impulsar la satisfacción y el compromiso dentro de la organización. Si tienes un enfoque estratégico y te apasiona el des...