Descripción del Puesto:
**Liderazgo del equipo comercial: o Supervisar, capacitar y motivar al equipo de representantes de ventas para alcanzar metas individuales y colectivas.
o Establecer objetivos de ventas trimestrales/anuales y monitorear su cumplimiento.
o Realizar revisiones periódicas de desempeño y brindar retroalimentación constructiva.
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Estrategia y planificación: o Diseñar e implementar planes comerciales alineados con las metas corporativas.
o Identificar nuevas oportunidades de mercado y segmentos estratégicos (ej.: parques industriales, gobiernos locales).
o Analizar tendencias del mercado, competencia y regulaciones para ajustar estrategias.
**Gestión de clientes clave: o Participar en negociaciones complejas con clientes corporativos, institucionales o gubernamentales.
o Mantener relaciones con cuentas estratégicas y garantizar su satisfacción a largo plazo.
** Colaboración interdepartamental: o Trabajar con equipos técnicos...