Perfil

Preferiblemente cualificado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Carreras Afines, con 3 años de experiencia en cargos como generalista, HRBP o socio estratégico, con conocimientos básicos en procesos y procedimientos de recursos humanos. Aptitudes y habilidades excepcionales para comunicarse de manera verbal y escrita, sólidas capacidades en el manejo de relaciones interpersonales con todos los niveles de la organización. Habilidad para manejo de información sensible y confidencial. Habilidad para resolución de problemas, organización y gestión del tiempo. Importante: Nivel de inglés B2-C1

Objetivo del Cargo

Analizar y ejecutar las funciones claves de Valor Humano tales como, procesos y programas de Diseño Organizacional, Selección y Vinculación, Compensación y Beneficios, Comisiones, Talento y Cultura, Gestión del Cambio, Clima, Gestión del Desempeño, Salud y Seguridad en el Trabajo y Relaciones Laborales, de ...