Objetivo del puesto Garantizar la operación integral del área de Recursos Humanos mediante la ejecución de procesos clave como reclutamiento y selección, administración de personal, clima laboral y cumplimiento normativo, contribuyendo al logro de los objetivos organizacionales.
Funciones principales - Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Administrar expedientes, contratos y documentación laboral.
- Coordinar procesos de onboarding e inducción.
- Dar seguimiento a incidencias de nómina (altas, bajas, vacaciones, etc.).
- Apoyar en la implementación de evaluaciones de desempeño.
- Promover acciones de clima organizacional y cultura.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
- Apoyar en procesos de capacitación y desarrollo.
- Elaborar reportes e indicadores del área.
Requisitos - Licenciatura en Psicología, Administración, Rec...