Responsabilidades

• Atención al personal y gestión de relaciones laborales.
• Administración de la nómina y finiquitos, con cálculo y validación de prestaciones: aguinaldo, PTU, infonavit, fonacot, prima de riesgo, impuestos sobre nómina, etc.
• Gestión de procesos de alta y baja de empleados (IMSS, IDSE, INFONAVIT, etc.).
• Coordinación de la comisión de seguridad e higiene (STPS), documentación y cumplimiento de NOM-035.
• Reclutamiento y selección de personal: publicación de vacantes, filtrado, entrevistas y diligenciamiento de procesos de contratación.
• Control de incidencias laborales: vacaciones, permisos, incapacidades.
• Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia organizacional.
• Apoyo en la capacitación y programas de desarrollo.
• Mantenimiento de expedientes y documentación laboral.

Requisitos

• Li...