← Back to Jobs
Viecoi.vn | Ho Chi Minh City, Vietnam | Posted July 03, 2026
Position Overview
Mô tả công việc: Nhiệm vụ chính:- Lập kế hoạch đặt mục tiêu:Xây dựng mục tiêu cho đội nhóm và phòng ban định kỳ (6 tháng/lần), triển khai chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh và phát triển hoạt động mới.
- Quản lý vận hành:Tối ưu quy trình, theo dõi tiến độ, đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên và bộ phận.
- Quản lý đào tạo nhân sự:Hướng dẫn, đánh giá, tạo động lực và xây dựng văn hóa đội ngũ tích cực.
- Điều phối nội bộ báo cáo:Kết nối giữa các phòng ban, hỗ trợ ra quyết định và báo cáo cho Ban Giám đốc.
- Giải quyết vấn đề quản trị rủi ro:Nhận diện thách thức, xây dựng phương án xử lý và phòng ngừa rủi ro trong kinh doanh.
Yêu cầu:- Tuổi:35 41, không phân biệt giới tính
- Trình độ tiếng NhậtN2 trở lên
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm