La empresa busca un profesional calificado en Recursos Humanos para gestionar remuneraciones y administrar el personal.

Responsabilidades

• Gestionar remuneraciones.
• Administrar el personal.

Requisitos

• Experiencia en Previred, legislación laboral y herramientas de control de turnos.
• Título en Recursos Humanos o en Administración de Empresas.
• Habilidades de trabajo en equipo.

Beneficios

• Protección de salud confiable.
• Día libre en el cumpleaños.