Desafios da PosiçãoAtuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional, enquanto lidera iniciativas de Talent Management, como sucessão, identificação de talentos e programas de desenvolvimento. O desafio será conectar as necessidades do negócio às estratégias de pessoas, promovendo soluções que fortaleçam a liderança, desenvolvam talentos e impulsionem resultados.ExperiênciaExperiência consolidada como HR Business Partner e Talent Management.Vivência em processos de sucessão, gestão de talentos e desenvolvimento de lideranças.Atuação consultiva junto a líderes, apoiando decisões estratégicas de gestão de pessoas.Experiência na condução de programas de desenvolvimento, avaliação de performance e/ou 9 Box.Capacidade analítica para interpretar indicadores de RH e apoiar a tomada de decisão.Habilidade para atuar em projetos de transformação, desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.Forte capacidade de relaciona...