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Objetivo del puestoBrindar apoyo en procesos de selección y promoción de personal mediante la aplicación de pruebas de control confianza a candidatos y colaboradores con la finalidad de seleccionar y promover a los colaboradores idóneos afines a los valores de la organización. Contribuir al control de las conductas indeseables en la organización.
Actividades principales Apoyar en los procesos de selección por medio de la aplicación de pruebas de control y confianza (polígrafo). Atención personalizada a colaboradores. Desarrollar dictámenes de evaluaciones y reportes de atenciones. Documentar registros de las evaluaciones y atenciones realizadas. Registrar los resultados de las evaluaciones, conductas del personal y hallazgos. Participación activa en investigaciones y proyectos específicos de la organización. Aplicación e interpretación de entrevistas a profundidad de colabora...