Objetivo del puesto

Responsable del diseño, implementación, seguimiento y medición de los planes y programas de capacitación de habilidades y técnica del personal, determinando a través de la DNC para el alcance e impacto de los objetivos de la organización.

Principales responsabilidades

• Realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)
• Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al programa anual de capacitación, alineado a los requerimientos del cliente, SGN (Sistema de Gestión de Negocio) y SGA (Sistema de Gestión Ambiental), así como a las competencias del puesto.
• Dar seguimiento y evaluar la efectividad de los programas de entrenamiento.
• Administrar y asegurar el cumplimiento de la matriz de versatilidad y certificación del personal.
• Desarrollar y coordinar la creación de manuales y materiales de capacitación interna, aplicando metodologías...