Objetivo del cargo

Atraer el mejor talento del marcado para las diferentes posiciones disponibles o nuevas del Corporativo, principalmente. Tomar un rol de acompañamiento a la línea en la decisión de definir el/la mejor candidato/a para la posición requerida, y entregar soporte durante el proceso de selección que es de su responsabilidad.

Principales Funciones

• Planificar, gestionar y ejecutar los procesos de selección a su cargo, para cubrir las vacantes solicitadas, cubriendo las necesidades de dotación de WOM para las distintas áreas de la Compañía.
• Responsable de todas las etapas del proceso de selección, de principio a fin.
• Revisión de descripción de cargo y perfil con la jefatura correspondiente.
• Definir formato de búsqueda según cargo, ya sea hunting para cargos con mayor complejidad técnica o reclutamiento tradicional.
• Responsable de entrevistas psicolaborales por competencias y entrega de resultados y/o rep...