Responsabilidades principales

• Controlar diariamente la asistencia de los colaboradores asignados al servicio.
• Realizar seguimiento a los procesos de búsqueda, reclutamiento y selección, asegurando la dotación requerida.
• Revisar y validar junto a los trabajadores las liquidaciones de sueldo, gestionando consultas o discrepancias.
• Coordinar y ejecutar inducciones y charlas de prevención de riesgos.
• Administrar las tareas operativas del servicio, garantizando la excelencia operativa y cumplimiento de compromisos con el cliente.
• Implementar y dar seguimiento a planes de acción, anticipando desvíos respecto a lo acordado.
• Coordinar con las áreas de apoyo internas los procesos administrativos y operativos, promoviendo una gestión eficiente y colaborativa.
• Proponer mejoras continuas y acciones de valor agregado, incluyendo análisis de indicadores de gestión y desempeño.

Perfil deseado