ID de la solicitud:
Propósito Analizar, proponer y gestionar las fases del proceso de Atracción de talento para garantizar el cubrimiento de las vacantes según la descripción de perfiles y la política actual del banco en las diferentes áreas del banco donde se requiera apoyo y acompañamiento en el proceso de atracción de talento.
Responsabilidades - Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- Asesorar a los líderes durante las fases de evaluación, con el fin de facilitar la toma de decisiones respecto a los candidatos que ingresarán a la compañía, teniendo en cuenta las políticas vigentes.
- Garantizar el reclutamiento, selección y contratación oportuna para contar con el 100% del head count en la vicepresidencia.
- Implementar estrategias innovadoras, que permitan a diario l...