Responsabilités Structurer et formaliser la fonction RH Groupe (poste en création) Définir l'organisation RH entre le siège et les filiales Élaborer et déployer les politiques RH Groupe (recrutement, rémunération, performance, mobilité, administration du personnel) Mettre en place des processus, outils et référentiels communs Piloter les recrutements stratégiques et la gestion des talents locaux et internationaux Superviser les relations sociales et garantir la conformité juridique et sociale Accompagner les managers et dirigeants en tant que business partner RH Développer une culture Groupe commune et accompagner la transformation managériale Structurer les dispositifs de performance, formation et développement des compétences The Successful Applicant Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou management ; MBA apprécié 12 à 15 ans d'expérience minimum en RH, dont une expérience confirmée en tant que DRH Groupe, régional ou multi-sites Expérience impérative en Afrique...