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Importante multinacional de referencia en su sector.

Estrategia de Personas y Gestión del Talento

• Desarrollar y ejecutar el plan estratégico de personas del área de negocio, alineado con los objetivos corporativos.
• Liderar la planificación estratégica y operativa de la plantilla, garantizando que las capacidades y competencias respondan a las necesidades futuras del negocio.
• Diseñar e implementar estrategias de talento, desarrollo y sucesión para asegurar un pipeline sólido de liderazgo.
• Impulsar prácticas de liderazgo del rendimiento y de compensación en el área de responsabilidad.

Cultura, Compromiso y Desarrollo Organizativo

• Liderar iniciativas de compromiso, cultura organizacional y desarrollo organizativo.
• Acompañar a los equipos directivos en procesos de transformac...