LIDER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

• Reclutamiento/selección y contratación de personal.
• Pago de nómina al personal y subcontrato.
• Proceso y resultado del área de SGI.
• Cumplir con auditoría de plan de contingencia.
• Programa de auditorías internas 2 al año.
• Cumplir con los trámites STPS en capacitación.
• Cumplir con la información para las auditorías externas.
• Control de puntualidad y asistencia del personal por software.
• Hacer cumplir control y cierre de acciones correctivas.
• Gestión con dirección de la liberación de nómina.
• Solucionar conflictos o controversias con clientes internos y externos producto del trabajo.
• Seguimiento al cumplimiento de los tiempos de ejecución en servicios, instalaciones y/o proyectos.

• Indispensable: Buena presentación.
• Pro activa.
• Facilidad de palabra.
• Licencia de Manejo Vigente.

Ofre...