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Posición: Coordinador de reclutamiento y desarrollo organizacional.Escolaridad: Lic. en Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social o afín.Experiencia: + 3 años de experiencia en posiciones similares, gusto por el trabajo bajo objetivos, experiencia en reclutamiento de personal operativo hasta gerencial, amplia experiencia en desarrollo de programas organizacionales.Responsabilidades y funciones:1.Diseñar, implementar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para personal operativo, administrativo y mandos medios.2.Administrar el proceso completo de Reclutamiento y Selección: publicación de vacantes, filtros curriculares, entrevistas y contratación.3.Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding, asegurando la correcta inducción, integración y seguimiento del personal de nuevo...