Responsable de la administración de beneficios y prestaciones al personal , así como de la gestión del sistema de capital humano, asegurando la correcta comunicación de políticas y procedimientos para fortalecer la retención del talento.
Responsabilidades: - Gestión y administración de software de capital humano
- Administración de caja de ahorro
- Administración de vales de despensa
- Administración de seguros (SGMM y Seguro de Vida)
- Organización de eventos corporativos
- Coordinación de mantenimientos del corporativo
- Administración de layout de corporativo
- Apoyo a Gerencia de Relaciones Laborales y Dirección de Capital Humano
- Elaboración de KPIs de rotación de personal
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente
- Comunicación organizacional
- Supervisión y control de presupuestos, requisiciones y cajas chicas del área
Requisi...