Especialista en Atracción de Talento - Coordinador de Atracción de Talento Objetivo del Puesto: Diseñar, planificar, organizar, implementar y dirigir estrategias para identificar, atraer y contratar al personal administrativo más calificado que cumpla con las necesidades de la organización y contribuya a sus objetivos.
Experiencia - 2 años en Reclutamiento Operativo y vacantes administrativas
- Experiencia en plataformas como Facebook, Indeed, OCC, LinkedIn, redes sociales, publicidad, Canva
- Excel intermedio
- Relaciones públicas
- Zoom o Google Meets
- Experiencia en atracción de talento nivel operativo y nivel administrativo
- Aplicación e interpretación de psicometrías
- Manejo de reclutador a su cargo
Escolaridad Licenciado en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología, Recursos Humanos o afines.
Habilidades