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- Coordinador de Atracción de Talento con Inglés Avanzado_
**Requisitos**:
- Dominio en gestión de procesos de atracción de talento
- Fuentes de reclutamiento, headhunting, y desarrollo de estrategias personalizadas para atraer talento especializado.
**Selección de talento**:
- Evaluación por competencias, uso del método STAR, administración de Assessment y Panel de Selección.
- Conocimiento en psicometría y administración de estudios socioeconómicos.
- Relaciones estratégicas con usuarios internos
- Acuerdos de servicio y alineación de perfil con las necesidades de los usuarios.
- Función de consultor interno especializado para la alineación continua con los objetivos organizacionales.
**Manejo de KPIs**:
- Implementación y seguimiento de KPIs para la mejora continua de los procesos y resultados de atra...