Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional para atuar na liderança estratégica dos processos relacionados ao ciclo de performance, desenvolvimento de lideranças e ações corporativas de evolução de cultura e competências.

Esta posição será responsável por coordenar iniciativas, gerir indicadores e garantir entregas consistentes que impactem diretamente o desenvolvimento organizacional, com atuação consultiva junto às lideranças e áreas-chave.

Responsabilidades da posição:

• Coordenar o ciclo corporativo de avaliação de performance e competências, desde o planejamento até a consolidação dos resultados, garantindo governança, padronização e qualidade metodológica.
• Liderar a construção de diretrizes, cronogramas, comunicados e materiais estratégicos para o ciclo, assegurando alinhamento com áreas e gestores.
• Gerir a execução das etapas de performance junto aos times parceiros, oferecendo d...