Gestió integral de processos de selecció (end-to-end).
Definició de perfils amb hiring managers.
Publicació d’ofertes en portals i xarxes.
Criba curricular i entrevistes per competències.
Avaluació de candidats/es i presentació d’informes.
Seguiment del procés fins a la incorporació.
Gestió de base de dades i ATS
Aquestes funcions coincideixen amb el que habitualment es demana en posicions de tècnic/a de selecció a Espanya