Asesorar a las distintas áreas del negocio en materias de gestión de personas para aumentar la efectividad organizacional.

• Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de actividades y acciones que permitan dar cumplimiento a los procedimientos asociados a procesos de gestión de personas que involucran: Reclutamiento y Selección, Formación, Gestión del desempeño, Clima organizacional, Proyectos D.O, de las áreas clientes definidas.
• Asesorar técnicamente a los distintos clientes internos, en relación al diseño de proyectos, implementación y mejoras en sus procesos de gestión de personas.
• Mantener actualizadas las descripciones y perfiles de cargo, sugiriendo mejoras a la estructura en cada una de las áreas clientes.
• Buscar y proponer permanentemente fuentes de reclutamiento, mecanismos de evaluación, y técnicas de entrenamiento, que permitan asegurar el des...