Buscamos um(a) profissional para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, conectando as necessidades do negócio às práticas de Gente e Gestão. A posição possui atuação generalista, combinando responsabilidades de Business Partner e Recrutamento e Seleção, com forte proximidade das áreas clientes e participação ativa nas decisões relacionadas à gestão de pessoas. Responsabilidades e atribuições Atuar como HRBP das áreas atendidas, apoiando lideranças em temas relacionados à performance, estrutura, desenvolvimento e gestão de equipes; Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta; Apoiar e desafiar líderes na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas; Acompanhar indicadores de RH, identificando riscos, tendências e oportunidades; Conduzir iniciativas de desenvolvimento, gestão de desempenho, sucessão e fortalecimento da cultura organizacional; Atuar em temas de clima, engajamento, gestão de conflitos e relações de trabalho; Garantir o desdobramento ...